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财务人员的五个薪资等级,你在哪一级?

作者:cyn
2019-09-17
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前段时间,一个企业发了个招聘会计的广告,要求十年以上经验,懂外贸的会计,工资6000以上。本来公司觉得这个工资在三线城市已经不低了,但是当发出去以后,很多人留言,直言这个工资太低了,十年以上的外贸会计如果每月只能挣6000元,那工作白干了!

那么会计到底应该拿多少工资比较合适呢?

决定会计人员薪酬的变量有很多,有行业的因素,有地域的因素,有企业的因素,也有自身能力的因素。但不管怎样强调其复杂性,能力与本领高的会计整体上能获得更高的薪酬。

根据岗位职责不同,会计人员大致可分为五个层级:

①基础会计:主要从事出纳、费用报销、开票等工作;

②中级会计:从事成本会计、总账会计、税务会计、结账等工作;

③管理会计:独立应对预算、财务分析、项目管理等工作;

④高级会计:能提出系统性思维解决财务规范化、内控建设等问题;

⑤顶尖会计:策划投融资方案、对接资本市场。

假定行业统一,会计人员的就业地点设定为北上广深,不同层级的会计人员就可估算其薪酬参考值了。

1、基础会计

这个层级的会计是会计人员的主体,主要由学历较低的会计人员或新参加工作的会计新人构成。他们基本只是提供简单重复与低价值的会计服务,因而岗位的可替代性较强,薪酬议价能力弱。处于这个等级的会计一般是刚入行,主要还是以学习为主,通过最初的工作来提升自己的业务能力!

月薪参考标准:3000元-5000元

2、中级会计

这个层级的会计人员一般具备3-5年的工作经验,有较丰富的账务核算经验,可以称得上是会计记账的高手,在财务部往往会被视为骨干,有一定的提升空间,但还需要进一步学习管理会计的相关技能。这样级别可以在单位当上主管会计等职务。

月薪参考标准:5000元-8000元

3、管理会计

在许多大企业有不成文的规定,研究生毕业做管理会计岗位的工作,本科生毕业做财务会计岗位的工作。这等于从源头开始就确定了管理会计有更高的起点。我个人并不认同这样的人事安排,因为管理会计工作需要对业务有更多的理解,需要对财务数据有更强的敏感性,这不是学历所决定的。合适的安排应该是选拔中级会计中的佼佼者从事管理会计工作。

当然,现在管理会计也是个趋势,很多会计人员为了提升自己,也是在不断地考取各类管理会计证书,即学习了知识,也为以后的职业发展奠定更深厚的基础!

月薪参考标准:8000元-12000元

4、高级会计

高级会计不仅是会计专家,也应该具备带团队的能力。一般具备10年以上的工作经验,经过各个重要会计岗位的历练,能够独当一面完成工作,也能全面主持会计工作。他们大多为大中型企业的财务经理或财务总监。

处于高级会计的从业者,不仅可以完全负责公司的财务工作,而且还有很多是事务所的项目经理,或者是财务公司负责人,以及各类的财税专家等。

年薪参考标准:30万元-50万元

5、顶尖会计

顶尖的会计是会计群体中的幸运儿。他们在专业技能与管理技能上并不见得就可胜过高级会计,但他们有对接资本市场的经验与人脉,有成功的案例作炫耀的资本。因此,顶尖会计往往能得到试图上市、引入风投、并购重组的企业青睐,他们能狮子大开口要求巨额的薪酬。

年薪参考标准:80万元-120万元

财务人员要想走得顺、挣得多,既要满足企业的硬杠杆要求,又要坚持学习,提升自己的软实力。会计人员应及早做好职业规划,争取收获更早,收获更多。

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